劳动争议 （2018）京02民终5922号

劳动者的合法权益受法律保护。本案中，杨引兵与北京市委党校后勤服务中心签订《劳动合同终止经济补偿证明》，其中约定该中心一次性支付杨引兵经济补偿金，双方对劳动合同履行有关的一切事宜再无其他任何经济和劳动争议。北京市委党校后勤服务中心虽于签约时不再具有独立的法人资格，但作为北京市委党校的内设机构其签约行为的法律后果应由北京市委党校予以承担，杨引兵、北京市委党校亦均认可该中心的相关权利义务由北京市委党校承继，法院对此不持异议。杨引兵主张该补偿不包括保险和加班费，就此提交录音三份，录音中北京市委党校相关人员表示社保可以去问一下社保部门能不能补，如果补的话是什么办法，有规矩的按规矩办，没有政策没有说法的向相关的部门和机构反映，这个问题要跟劳动补偿分开，加班费问题可以向有关部门反映；杨引兵此后再次向北京市委党校主张保险问题，北京市委党校相关人员表示尚未启动，尚不知如何处理。根据以上证据，法院对杨引兵关于《劳动合同终止经济补偿证明》中的补偿不包括保险和加班费一节的主张予以采信。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下

杨引兵与中国共产党北京市委员会党校劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终5922号上诉人（原审原告）：杨引兵，男，1975年1月19日出生，汉族，住陕西省宝鸡市陈仓区。被上诉人（原审被告）：中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院），住所地北京市西城区车公庄大街六号。法定代表人：王民忠，常务副校长。委托诉讼代理人：ＸＸ周，男，1975年9月22日出生，中国共产党北京市委员会党校（北京行政学院）后勤服务中心职……