劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第105号

劳动者的合法权益受法律保护。雒希鹏、居然之家建材超市在劳动关系存续期间应各自履行劳动者和用人单位的法定义务。关于雒希鹏主张解除合同赔偿金的问题。居然之家建材超市虽辩称居然之家建材超市由沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司实际管理，因居然之家建材超市停止经营而要求雒希鹏到沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司报到上班，属于工作岗位的调动。雒希鹏拒绝调岗的行为违反公司规章制度和劳动纪律，达到辞退条件。居然之家建材超市系合法解除与雒希鹏的劳动合同。但居然之家建材超市与沈阳居然之家家居建材市场有限公司浑南分公司系两家独立企业法人单位，调岗后的员工需与沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司重新订立劳动合同。根据上述事实可以认定，居然之家建材超市所谓“调岗”的实质系要求劳动者与居然之家家居建材超市解除劳动关系后与沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司重新建立劳动关系，不属于内部调岗。因此，居然之家建材超市关于雒希鹏不服从工作安排、违反劳动纪律的主张不能成立。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，居然之家建材超市对于解除劳动合同的合法性负有举证责任，现居然之

劳动者的合法权益受法律保护。雒希鹏、居然之家建材超市在劳动关系存续期间应各自履行劳动者和用人单位的法定义务。关于雒希鹏主张解除合同赔偿金的问题。居然之家建材超市虽辩称居然之家建材超市由沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司实际管理，因居然之家建材超市停止经营而要求雒希鹏到沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司报到上班，属于工作岗位的调动。雒希鹏拒绝调岗的行为违反公司规章制度和劳动纪律，达到辞退条件。居然之家建材超市系合法解除与雒希鹏的劳动合同。但居然之家建材超市与沈阳居然之家家居建材市场有限公司浑南分公司系两家独立企业法人单位，调岗后的员工需与沈阳居然之家建材市场有限公司浑南分公司重新订立劳动

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第105号上诉人（原审原告）：雒希鹏，男，1984年12月20日出生，汉族。委托代理人：王仲毅，辽宁开宇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈阳居然之家家居建材超市有限公司。法定代表人：邵华，系该公司总经理。委托代理人：韩世鹏，女，1983年5月13日出生，汉族，系该公司法律顾问。上诉人雒希鹏与被上诉人沈阳居然之家家居建材超市有限公……