劳动合同纠纷 （2019）粤19民终66号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕曾顺华的上诉，本案二审的争议焦点是：今明厂解除与曾顺华的劳动关系是否合法有据，今明厂、今明公司应否支付违法解除劳动关系的赔偿金。对此本院分析如下：本案中，今明厂分别于2017年11月9日、2018年3月28日、4月10日、4月11日共四次对曾顺华作出行政记大过处分，并提供了公告照片、曾顺华书写的检讨书、相关的油机日产数量标准、生产补料申请单等证据予以证明。上述行政记大过处分公告中对处分事项均有比较清晰的描述，与生产单据显示的数据能相印证，且经曾顺华确认的三段录音反映的内容与曾顺华受处分的事项亦相吻合，录音内容能够反映曾顺华已知自己的工作态度存在怠慢需要改进但不愿意写检讨，且有消极对抗的情绪。因此，原审结合上述情况，采信今明厂、今明公司提供的行政记大过处分，认定今明厂合法解除与曾顺华的劳动关系，无需支付解除劳动关系的赔偿金，处理并无不当，本院予以维持。综上所述，上诉人曾顺华的上诉理由不能成立，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对上诉人上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。围绕曾顺华的上诉，本案二审的争议焦点是：今明厂解除与曾顺华的劳动关系是否合法有据，今明厂、今明公司应否支付违法解除劳动关系的赔偿金。对此本院分析如下：本案中，今明厂分别于2017年11月9日、2018年3月28日、4月10日、4月11日共四次对曾顺华作出行政记大过处分，并提供了公告照片、曾顺华书写的检讨书、相关的油机日产数量标准、生产补料申请单等证据予以证明。上述行政记大过处分公告中对处分事项均有比较清晰的描述，与生产单据显示的数据能相印证，且经曾顺华确认的三段录音反映的内

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终66号上诉人（原审原告）：曾顺华，男，汉族，1980年4月9日出生，住江西省吉安市安福县，委托诉讼代理人：孙玉涛，广东巨通律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：东莞长安锦厦今明表业制品厂，住所地：广东省东莞市长安镇锦厦工业区，统一社会信用代码为914419007211598475。负责人：李颂勋，该厂厂长。被上诉人（原审被告）：今明科……