劳动合同纠纷 （2021）苏02民终723号

合法的劳动关系受法律保护。本案中，现有证据表明，虽然双方多年来曾订立相关协议，但左春华于2009年9月入职美湖工作站处从事安保工作，自2010年开始41号非机动车车库由左春华负责确定无疑，直至2019年8月。2017年的协议书中虽有“车库承包管理协议”字样，但从内容上看左春华仅是协助美湖社区做好车库停车费收取工作，左春华获取的报酬也仅为无锡市最低工资标准。其次，从支付给左春华的报酬来看，银行流水显示均为工资，工资条上组成内容也无所谓承包的性质和内容。第三，虽然左春华的社会保险一直由松元公司缴纳，而左春华向美湖工作站提供劳动，但这并不妨碍与之建立劳动关系，从后来美湖工作站为左春华缴纳公积金也可以证实这一点。同时，2019年8月31日美湖社区张贴的员工辞退公告也可以看出，双方之间并非承包关系。虽然美湖社区的通知、公告有多个版本，但这并不影响双方之间建立劳动关系合意。因此，左春华与美湖工作站之间的关系，应受《中华人民共和国劳动法》的调整。美湖工作站单方辞退左春华实体、程序均不合法，应当支付赔偿金。经计算赔偿金为40764元（2038.20元/月*10个月*2倍）。关于2019年8月工资，美湖

合法的劳动关系受法律保护。本案中，现有证据表明，虽然双方多年来曾订立相关协议，但左春华于2009年9月入职美湖工作站处从事安保工作，自2010年开始41号非机动车车库由左春华负责确定无疑，直至2019年8月。2017年的协议书中虽有“车库承包管理协议”字样，但从内容上看左春华仅是协助美湖社区做好车库停车费收取工作，左春华获取的报酬也仅为无锡市最低工资标准。其次，从支付给左春华的报酬来看，银行流水显示均为工资，工资条上组成内容也无所谓承包的性质和内容。第三，虽然左春华的社会保险一直由松元公司缴纳，而左春华向美湖工作站提供劳动，但这并不妨碍与之建立劳动关系，从后来美湖工作站为左春华缴纳公积金也可以

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏02民终723号上诉人（一审被告）：无锡市滨湖区蠡湖街道美湖社区工作站，住所地无锡市滨湖区蠡湖街道尚美路蠡湖家园36号。法定代表人：王国裕,该工作站站长。委托诉讼代理人：陶昕，江苏倍思特律师事务所律师。被上诉人（一审原告）：左春华，女，1974年4月3日生，汉族，住无锡市惠山区。委托诉讼代理人：蒋谷晗，江苏摩天律师事务所。上诉人无锡市滨湖区蠡……