劳动争议 （2019）京0115民初16420号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 关于违法解除劳动关系赔偿金问题。 关于双方劳动关系解除时间、原因及过程，我爱我家公司主张双方劳动关系于2019年3月6日解除，解除原因系因安金宇无故未到岗满3天视为自动离职；安金宇主张系于2019年2月28日，我爱我家公司在未书面或口头通知的情况下直接代发离职，在公司系统里进行代发离职的解除行为。 结合双方庭审中的陈述及提交的证据，安金宇最后提供劳动的时间为2019年2月28日，而在2019年3月1日，我爱我家人事部门主管刘静在与安金宇的电话中已认可其公司按照制度在系统里代发离职，即我爱我家公司主张安金宇在2019年2月28日后系无故未到岗不符合事实。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反法律规
摘要
北京我爱我家房地产经纪有限公司与安金宇劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初16420号原告：北京我爱我家房地产经纪有限公司，住所地北京市大兴区安定镇工业东区南二路168号。 法定代表人：谢勇，董事长。 委托诉讼代理人：王达，女，1990年2月17日出生，汉族，北京我爱我家房地产经济有限公司法务专员，住黑龙江省泰来县。 被告：安金宇，女，1985年11月1日，汉族，无业，现住北京市顺义区。 原告北京我爱我家房……