确认劳动关系纠纷 （2015）鄂恩施中民终字第00937号

五宝树煤矿工商登记成立日期虽是2011年7月11日，但自2007年9月以来，该公司一直以五宝树煤矿的名义开展工作，且建始县环境保护局、建始县国土资源局对其进行了监管。2009年9月至2010年9月，卢应章在五宝树煤矿从事采煤、掘进、维修风巷工作，由该煤矿发放工资。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国公司法﹥若干问题的规定（三）》第五条，发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持。故五宝树煤矿成立后应对其成立前的用工承担责任。卢应章系成年公民，劳动主体适格，其在五宝树煤矿工作期间受该公司的管理，其所从事的采煤、掘进、维修风巷工作是五宝树煤矿的业务组成部分，且由该公司支付工资，符合劳动关系成立要件，因而双方具有劳动关系。五宝树煤矿主张双方不存在劳动关系，但其未在法院指定的期间内，向法院提交其应该存有的职工花名册、工资表等证据，应承担举证不能的法律后果，故法院对五宝树煤矿关于其与卢应章间不存在劳动关系的主张不予采纳。对五宝树煤矿认为卢应章主张权利的时效已过，法院认为，卢应章2013年6月24日被确诊为煤工尘肺贰期，自此其才确知自己

五宝树煤矿工商登记成立日期虽是2011年7月11日，但自2007年9月以来，该公司一直以五宝树煤矿的名义开展工作，且建始县环境保护局、建始县国土资源局对其进行了监管。2009年9月至2010年9月，卢应章在五宝树煤矿从事采煤、掘进、维修风巷工作，由该煤矿发放工资。根据《最高人民法院关于适用﹤中华人民共和国公司法﹥若干问题的规定（三）》第五条，发起人因履行公司设立职责造成他人损害，公司成立后受害人请求公司承担侵权赔偿责任的，人民法院应予支持。故五宝树煤矿成立后应对其成立前的用工承担责任。卢应章系成年公民，劳动主体适格，其在五宝树煤矿工作期间受该公司的管理，其所从事的采煤、掘进、维修风巷工作是五宝

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）鄂恩施中民终字第00937号上诉人（原审原告）：恩施州建始五宝树煤矿有限责任公司。住所地：建始县长梁乡。法定代表人：王光进，该公司董事长。委托代理人（特别授权）：姚苏，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）：卢应章，农村居民。委托代理人（特别授权）：聂绍民，湖北夷陵律师事务所律师。上诉人恩施州建始五宝树煤矿有限责任公司（以下简称“五……