确认劳动关系纠纷 （2021）粤03民终1381号

根据超捷织造公司、罗氏纺织公司的上诉请求，本案争议焦点为一审判决认定左长娥与二上诉人之间存在劳动关系是否正确。一审判决认定超捷织造公司与左长娥之间存在劳动关系的依据为“银行交易明细、社保清单显示原告超捷织造（深圳）有限公司自2008年2月开始至2018年8月期间向被告支付工资的事实，社保清单显示原告超捷织造（深圳）有限公司自2008年2月开始至2019年10月期间为被告缴交社保费用”，以及“原告超捷织造（深圳）有限公司认可至2019年12月5日才与被告终止劳动关系的事实”；认定罗氏纺织公司与左长娥之间存在劳动关系的依据为“原告罗氏纺织（深圳）有限公司自2006年11月开始至2008年1月期间为被告缴交社保费用的事实”。超捷织造公司与罗氏纺织公司虽然否认与左长娥之间存在劳动关系，但是对于上述事实没有提供合理解释，一审判决认定双方之间存在劳动关系适用法律正确。综上，超捷织造公司、罗氏纺织公司的上诉请求不成立，本院不予支持。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人

根据超捷织造公司、罗氏纺织公司的上诉请求，本案争议焦点为一审判决认定左长娥与二上诉人之间存在劳动关系是否正确。一审判决认定超捷织造公司与左长娥之间存在劳动关系的依据为“银行交易明细、社保清单显示原告超捷织造（深圳）有限公司自2008年2月开始至2018年8月期间向被告支付工资的事实，社保清单显示原告超捷织造（深圳）有限公司自2008年2月开始至2019年10月期间为被告缴交社保费用”，以及“原告超捷织造（深圳）有限公司认可至2019年12月5日才与被告终止劳动关系的事实”；认定罗氏纺织公司与左长娥之间存在劳动关系的依据为“原告罗氏纺织（深圳）有限公司自2006年11月开始至2008年1月期间为

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤03民终1381号上诉人（原审原告）：超捷织造（深圳）有限公司，住所地深圳市坪山区坑梓街道丹梓中路超捷工业园，统一社会信用代码91440300752539447A。法定代表人：陈文龙。上诉人（原审原告）：罗氏纺织（深圳）有限公司，住所地深圳市坪山区坑梓街道丹梓中路超捷工业园A座5楼，统一社会信用代码914403006189101021。法定代……