劳动合同纠纷 （2018）粤03民终12141、13303-13310号
裁判要旨
本九案为劳动合同纠纷。根据法律规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。上诉人民盛宝公司虽上诉主张各被上诉人2017年6月即离职，但未能提交证据予以证明。而各被上诉人提交了社保缴纳清单、微信聊天记录等证据证明自己主张的离职时间，首先，社保清单能够证明民盛宝公司为各被上诉人购买社保至2017年9月；其次，被上诉人与公司法定代表人女儿的微信聊天记录证明各被上诉人2017年9月仍在为公司工作。民盛宝公司虽不认可该微信聊天记录的真实性，但未能提交反驳证据，故微信聊天记录亦能佐证各被上诉人的主张；再次，民盛宝公司称不了解公司网络项目的进展，亦未否认各被上诉人关于对网络项目维护至2017年9月15日的主张。故本院认为，各被上诉人关于离职时间的主张具有依据，一审予以采信并无不当，据此计算民盛宝公司应向各被上诉人支付拖欠的工资亦无不妥，本院予以维持。综上，上诉人民盛宝公司的上诉理由不成立，本院不予支持。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定，判决如下:驳回上诉，维持原判。本九案二审受理费90元，由上诉人深圳市民盛宝网络科技有限公司承担。本判决为终审判决。审判长 黄 瑜 瑜审
摘要
深圳市民盛宝网络科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2018)粤03民终12141、13303-13310号 上诉人（原审原告）：深圳市民盛宝网络科技有限公司，住所地：广东省深圳市龙岗区平湖街道华南大道**华南国际皮革皮具原辅料物流区****5H136-138，统一社会信用代码：91440300306019142E。 法定代表人：朱玉奎。 委托诉讼代理人：胡婷婷，广东金地律师事务所律师。 委托诉讼代理……