劳动合同纠纷 （2018）粤03民终6386号
裁判要旨
针对上诉人奥酷德公司的各项上诉请求，本院具体分析认定如下： 一、关于未签订书面劳动合同二倍工资差额的问题，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条的规定，自劳动者入职之日起的一个月内，用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同，否则应按《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，每月支付劳动者二倍工资。本案上诉人奥酷德公司确认，其未与被上诉人覃建宁签订书面劳动合同，亦认可2016年3月17日至2016年5月11日期间的应付工资总额为18275.86元，因此，原审判决判令上诉人奥酷德公司向被上诉人覃建宁支付未签订书面劳动合同的二倍工资差额18275.86元，符合法律规定，计算无误，本院依法予以维持。 二、关于违法解除劳动合同的赔偿金问题，上诉人奥酷德公司否认微信聊天记录的真实性，但确认聊天记录显示的聊天人“臧国恩”的微信号、头像、电话号码系上诉人奥酷德法定代表人的，该聊天记录内容完整，经一审法院当庭核实原始载体与被上诉人覃建宁所提交的书面载体内容一致，且上诉人奥酷德没有提供反驳的证据，原审法院运用法官自由心证，采信被上诉人覃建宁的事实主张，认定上诉人奥酷德公司的法定代表人臧国恩以微信聊天的方式
摘要
深圳奥酷德科技有限公司与覃建宁劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终6386号 上诉人（原审原告、被告）深圳奥酷德科技有限公司，住所地深圳市福田区华强北路华强广场**11E，统一社会信用代码914403003193645512。 法定代表人臧国恩，总经理。 委托诉讼代理人邹天喜，广东邦罡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）覃建宁，女，汉族，1982年11月11日出生，户籍地址广东省深圳市龙……