确认劳动关系纠纷 （2019）苏0681民初2833号
裁判要旨
不论陈东生系绿地公司直接招聘，还是由上海浩圣建筑劳务有限公司招聘后派遣至绿地公司工作，因陈东生到绿地公司承接的工地上工作时，已超过了法定退休年龄，不符合劳动合同法及劳动法关于劳动者年龄的有关规定，故陈东生与绿地公司间不存在劳动关系。 陈海兵要求确认陈东生与绿地公司之间存在劳动关系的目的是为申报工伤，根据《最高人民法院〈关于超过法定退休年龄的进城农民在工作时间因公伤亡的，能否认定工伤的答复〉》及《最高人民法院关于审理工作保险行政案件若干问题的规定》第三条的规定，劳动关系并非认定工伤的必要条件。 故陈海兵要求确认陈东生与绿地公司间自2018年8月至2018年10月25日存在劳动关系的主张，于法无据，本院不予支持。 据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条之规定，判决如下：驳回原告陈海兵的诉讼请求。 本案受理费10元，依法减半收取5元（原告已预交），由原告陈海兵负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于江苏省南通市中级人民法院，同时向该院预交上诉案件受理费10元（该院开户行：中国银行南通市濠南路支行，户名：江苏省南通市中级人
摘要
陈海兵与上海绿地建设（集团）有限公司确认劳动关系纠纷一审民事判决书
正文（节选）
江苏省启东市人民法院民 事 判 决 书（2019）苏0681民初2833号原告：陈海兵，男，1976年12月7日生，汉族，住江苏省海门市。 委托诉讼代理人：唐佩、高弘，海门市新城法律服务所法律工作者。 被告：上海绿地建设（集团）有限公司，住所地上海市虹口区西江湾路**。 法定代表人：张伟，董事长。 委托诉讼代理人：丁晓峰，该公司员工。 原告陈海兵与被告上海绿地建设（集团）有限公司（以下简称绿地公司……