竞业限制纠纷 （2017）浙07民终3048号

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2015年5月12日本案双方签订过第一份劳动合同的事实清楚，合同第十二条第三项明确约定：“如发生其它情况，则另行商议”。双方重新签订劳动合同并签订竞业限制合同符合双方约定。阮浩也未提交相关证据证明，其与冯仕特公司签订第二份劳动合同及竞业限制合同系受冯仕特公司胁迫所为。故双方签订的第二份劳动合同及竞业限制合同系双方当事人的真实意思表示，双方理应按第二份劳动合同的约定履行各自的权利和义务。阮浩于2016年5月6日注册成立的南京世博电控技术有限公司，其经营范围与第二份劳动合同中约定的工作内容“发动机系统、新能源汽车控制系统以及冯仕特公司安排的其他研发工作”有重合，且属于双方在竞业限制合同中约定的阮浩离职后不能自办与冯仕特公司有竞争关系的企业范畴。阮浩的行为违反了竞业限制约定，应支付相应的竞业限制违约金。关于竞业限制违约金的数额，双方对竞业限制经济补偿金数额约定为1500元明显过低，竞业限制违约金约定为100万元明显过高，

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同中或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款。2015年5月12日本案双方签订过第一份劳动合同的事实清楚，合同第十二条第三项明确约定：“如发生其它情况，则另行商议”。双方重新签订劳动合同并签订竞业限制合同符合双方约定。阮浩也未提交相关证据证明，其与冯仕特公司签订第二份劳动合同及竞业限制合同系受冯仕特公司胁迫所为。故双方签订的第二份劳动合同及竞业限制合同系双方当事人的真实意思表示，双方理应按第二份劳动合同的约定履行各自的权利和义务。阮浩于2016年5月6日注册成立的南京

浙江省金华市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙07民终3048号上诉人（原审原告）：阮浩，男，1976年6月5日出生，汉族，住湖北省鄂州市鄂城区。委托诉讼代理人：吴泉，江苏东银律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江冯仕特电喷技术有限公司，住所地浙江省武义县桐琴工业区五金大道23号。法定代表人：冯政杰。委托诉讼代理人：吴益维，浙江杰正律师事务所律师。上诉人阮浩因与上诉人浙江冯仕特电喷技术……