确认劳动关系纠纷 （2016）赣04民终241号

被告江再兵自2010年4月入职湖口县文乔木业加工厂至该厂注销后仍在原地从事装卸工作，原告公司成立于2013年7月，虽于2014年11月取得木竹经营加工许可证，但并不影响其聘用人员的主体资格，且原告为被告投有保险，发放了工资，故原被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：原告九江康辉实业有限公司与被告江再兵之间2014年4月5日后存在劳动关系。案件受理费10元，由原告九江康辉实业有限公司负担。康辉公司上诉称，一审法院判决认定的事实与客观情况不符，据此认定上诉人与被上诉人存在劳动关系缺乏事实和法律依据。1、上诉人与湖口县文乔木业加工厂签订的《生产承包合同》的期限自2013.10.1-2015.9.30，明确约定由湖口县文乔木业加工厂自行聘用生产所需的工作人员。湖口县文乔木业加工厂虽在2014.4.4依法注销，但因其仍然持有木竹经营（加工）许可证仍可以继续承包经营上诉人的木材加工业务并从中获益。故被上诉人的服务对象仍然是

被告江再兵自2010年4月入职湖口县文乔木业加工厂至该厂注销后仍在原地从事装卸工作，原告公司成立于2013年7月，虽于2014年11月取得木竹经营加工许可证，但并不影响其聘用人员的主体资格，且原告为被告投有保险，发放了工资，故原被告之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条、第二条、最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条及《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：原告九江康辉实业有限公司与被告江再兵之间2014年4月5日后存在劳动关系。案件受理费10元，由原告九江康辉实业有限公司负担。康辉公司上诉称，一审法院判决认定

江西省九江市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）赣04民终241号上诉人（原审原告）九江康辉实业有限公司，住所地江西省九江市湖口县文桥乡均桥工业园。法定代表人彭卫雄，该公司董事长。委托代理人肖麟，江西亚都律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江再兵。委托代理人王荆君，江西一方天律师事务所律师。委托代理人江景平。上诉人九江康辉实业有限公司（以下简称康辉公司）诉被上诉人江再兵确认劳动关系纠纷一案，……