劳动合同纠纷 （2016）粤06民终4079号

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：李景古、何金洪、谢夫成在工作过程中是否存在过错导致产品出现质量问题，给英铭公司造成经济损失，英铭公司以此为由扣发劳动者的工资有否事实和法律依据。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，依照《广东省工资支付条例》第十五条的规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。结合本案，英铭公司主张李景古、何金洪、谢夫成三人未履行工作职责，导致其洗水加工产品出现严重质量问题，给公司造成了经济损失，但英铭公司对其主张未能提供充分的证据予以证明，亦未能提供证据证明其已向李景古、何金洪、谢夫成三人提前书面告知扣除原因及工资数额。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，”当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”因此，英铭

本案系劳动合同纠纷。本案的争议焦点是：李景古、何金洪、谢夫成在工作过程中是否存在过错导致产品出现质量问题，给英铭公司造成经济损失，英铭公司以此为由扣发劳动者的工资有否事实和法律依据。综合双方当事人的诉辩意见和已查明的事实，本院对本案的争议焦点评析如下。首先，依照《广东省工资支付条例》第十五条的规定，因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除原因及数额；未书面告知的不得扣除。扣除赔偿费后的月工资余额不得低于当地最低工资标准。结合本案，英铭公司主张李景古、何金洪、谢夫成三人未履行工作职责，导致其洗水加工产品出现严重质量问题

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤06民终4079号上诉人（原审原告）佛山市顺德区英铭服装有限公司，住所地广东省佛山市顺德区。法定代表人谭志刚，总经理。委托代理人黄文生，佛山市顺德区均安镇法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）李景古，男，汉族，住湖南省耒阳市南京。被上诉人（原审被告）何金洪，男，汉族，住广西壮族自治区苍梧县。被上诉人（原审被告）谢夫成，男，汉族，住湖南……