（2017）皖12行终165号
裁判要旨
《安徽省参加企业基本养老保险人员退休审批管理规定》第十九条第一款规定，因劳动保障部门审查审批或者养老保险经办机构审核计算原因，造成延误审批或者养老保险待遇计算错误的，劳动保障行政部门应当纠正，养老保险经办机构根据纠正结论重新核定参保人员基本养老金标准，并补发或收回差额部分的基本养老金。据此，颍上县人社局具有作出该行政行为的法定职权。本案中，颍上县计划委员会、颍上县劳动局于1981年3月13日下发文件--“关于一九七九年元月至一九八0年底自然减员剩余指标分配的通知”，该通知载明招工条件：主要招收16-25周岁男女未婚下放知青，也可以招收七八届前高、初中毕业的城镇待业青年。马心灵的年龄及身份都不符合当时的招工条件；在“县以上集体单位新招收工人审查登记表中”填表注意事项第一项告知：本表必须由本人如实填写，如有弄虚作假或隐瞒者，发现后不予招收，如已招收可予辞退。马心灵人事档案存在弄虚作假，颍上县人社局发现其核定马心灵退休待遇的审批错误，作出取消马心灵的集体工人身份、取消其享受的养老保险待遇、责成其退回已领取的养老金的行政行为，是一种纠正行为。马心灵在供销合作社工作，一直未经过劳动部门批准招收为
摘要
马心灵与颍上县人力资源和社会保障局等养老保险行政处理及行政复议决定一案二审行政裁定书
正文（节选）
安徽省阜阳市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）皖12行终165号上诉人（一审原告）马心灵。委托代理人张兵，安徽金宇律师事务所律师。被上诉人（一审被告）颍上县人力资源和社会保障局。法定代表人姜华，该局局长。委托代理人赵曜，该局工作人员。委托代理人孙兵，该局法律顾问。被上诉人（一审被告）阜阳市人力资源和社会保障局。法定代表人桂超，该局局长。委托代理人余刚，该局工作人员。委托代理人韩宪生，该局法……