劳动合同纠纷 （2016）粤01民终13555

陈雨桦与南部工程公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。本案争议的焦点是南部工程公司解除与陈雨桦的劳动合同是否合法的问题。原审法院对此分析认定如下：首先，南部工程公司主张已将《员工手册》向陈雨桦送达或公示，但陈雨桦对此不予确认，而南部工程公司亦未能就其主张提供直接证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原审法院对南部工程公司的上述主张不予采信。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。本案事件的发生是因为南部工程公司的境外母公司南部化成株式会社发生股权转让，但该变化并影响劳动合同的实际履行，故包括陈雨桦在内的南部工程公司的员工提出支付经济补偿待遇等诉求的行为缺乏法律依据。最后，南部工程公司提交的《通告》、《关于呼吁员工复工的通知》、《致全体员工的公告》均在事件发生的当时发出，上述证据的内容与广州开发区劳动和社会保障局发出的《公告》的内容相互印证，能够形成完整的证据链，足以

陈雨桦与南部工程公司签订《劳动合同》建立劳动关系，该《劳动合同》是双方当事人真实的意思表示，与我国现行的法律、行政法规并不相悖，是有效合同，对双方当事人具有约束力，双方应切实履行。本案争议的焦点是南部工程公司解除与陈雨桦的劳动合同是否合法的问题。原审法院对此分析认定如下：首先，南部工程公司主张已将《员工手册》向陈雨桦送达或公示，但陈雨桦对此不予确认，而南部工程公司亦未能就其主张提供直接证据予以证明，应承担举证不能的不利后果，原审法院对南部工程公司的上述主张不予采信。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条的规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终13555号上诉人（原审原告）：陈雨桦，男，1981年11月4日出生，汉族，身份证住址湖南省湘乡市。委托代理人：赵玮玮，广东法盛律师事务所律师。委托代理人：罗林，广法盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广州南部工程塑料有限公司，住所地广东省广州经济技术开发区。法定代表人：KATOISAMU（加藤勇），该公司董事长。委托代理人：罗艾……