劳动争议 （2018）川15民终864号
裁判要旨
本案争议焦点为双方之间是否建立了劳动关系。在双方均未提交书面劳动合同的情况下，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，同时具备下列情形的，劳动关系成立。一是用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；二是用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。以上规定结合法院查明的案件事实进行分析，能够得出本案双方当事人均具备符合规定的主体资格；赵华忠从事的井下采煤工作是回龙煤业公司的业务组成部分；赵华忠从事井下采煤工作，工资按车数计算，其工作受回龙煤业公司管理，从事的是回龙煤业公司安排的有报酬的劳动的事实。同时根据该通知规定，劳动者提供了证人证言等能基本证实劳动关系存在的证据后，用人单位不认可的，应由用人单位就所掌握的相应材料承担举证责任。本案中回龙煤业公司举示的证据，不能盖然的反映出2017年3月回龙煤业公司实际上处于完全停工状态，其证明力不足以推翻赵华忠所举示证据，应由回龙煤业公司承担举证不能的责任。综上所述，赵华忠于2017年3月18日起到回龙煤业公司从事井下
摘要
筠连县蒿坝镇回龙煤业有限责任公司、赵华忠劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省宜宾市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)川15民终864号上诉人（原审原告）：筠连县蒿坝镇回龙煤业有限责任公司，住所地:四川省筠连县蒿坝镇高桥村。法定代表人：詹本政，执行董事。委托诉讼代理人：胡江凡，四川远皓律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：赵华忠，男，1970年7月出生，汉族，住四川省筠连县。委托诉讼代理人：刘孝彬，四川玉壶律师事务所律师。上诉人筠连县蒿坝镇回龙煤业有限责任公司……