人事争议 （2019）粤06民终9172号

本案系人事争议。结合一审期间卢某某的诉讼请求，对卢某某上诉请求的事项归纳如下：1.2008年至2017年期间被市一医院送去强制医疗而非法扣除的病假工资差额108000元；2.2014年至2017年10月期间因市一医院一直制作假的排班表而非法扣除卢某某的工资差额200000元；3.被低聘期间的待遇损失96000元；4.因强行将卢某某进行强制医疗的精神损害赔偿100000元。其中，第二项因制作假排班表而被非法扣除的工资差额200000元及第四项精神损害赔偿100000元请求未经过仲裁前置程序，故本院对卢某某该两项上诉请求不予审查。第三项支付被低聘期间的待遇损失的诉讼请求，因卢某某在本案一审期间提出该诉讼请求后又撤回，表示将另案起诉，根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条第二款的规定，二审审理范围应限制在一审诉讼请求和审理范围之内，卢某某在一审期间提出后又撤回的诉讼请求不属于一审的诉讼请求，因此亦不属于二审的审查范围，本院对卢某某此项上诉请求不予审查。综合双方当事人的诉辩及已查明的事实，二审期间的争议焦点为市一医院是否应向卢某某支付2008年至2017年期间被送去强制医疗而扣除的病

本案系人事争议。结合一审期间卢某某的诉讼请求，对卢某某上诉请求的事项归纳如下：1.2008年至2017年期间被市一医院送去强制医疗而非法扣除的病假工资差额108000元；2.2014年至2017年10月期间因市一医院一直制作假的排班表而非法扣除卢某某的工资差额200000元；3.被低聘期间的待遇损失96000元；4.因强行将卢某某进行强制医疗的精神损害赔偿100000元。其中，第二项因制作假排班表而被非法扣除的工资差额200000元及第四项精神损害赔偿100000元请求未经过仲裁前置程序，故本院对卢某某该两项上诉请求不予审查。第三项支付被低聘期间的待遇损失的诉讼请求，因卢某某在本案一审期间提出

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤06民终9172号上诉人（原审原告）：卢某某，女，汉族，1973年10月4日出生，住广东省佛山市禅城区。委托诉讼代理人：梁慕嫦，广东禅安律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：佛山市第一人民医院，住所地广东省佛山市。法定代表人：王某1。委托诉讼代理人：张春，广东连通律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文心，广东连通律师事务所律师。上诉人卢某某因与……