劳动争议 （2018）豫16民终301号
裁判要旨
本案争议焦点为夏春立与联通项城分公司是否存在劳动关系。如存在劳动关系，夏春立的诉讼是否合法。关于是否存在劳动关系的问题。夏春立虽然提交了2008年5月5日的中国网通（集团）有限公司项城分公司项网综合【2008】34号关于夏春力任职通知及证明，但因其在民事起诉状事实与理由陈述的“当时一共六人于1997年正式签订委代办协议”及2004年至2013年与周口市鑫诚代理有限公司签订劳务派遣协议与联通项城分公司提供的周口市鑫诚代理有限公司员工登记表中个人简历部分“1988年进入项城电信局干委代办”相互印证，可以证明在2013年之前夏春立与联通项城分公司不存在劳动关系。通过联通项城分公司提交的夏春立与周口人力资源中心签订的2014至2015年的两份劳动合同，可以认定2014年至2015年夏春立与联通项城分公司也不存在劳动关系。通过周口人力资源中心提交的社会保险专项业务代理协议书及2016年联通代缴人员单，自2016年开始，夏春立与联通项城分公司存在劳动关系。故对于夏春立请求确认联通项城分公司自其向夏春立工资发放日开始至今已经形成事实劳动关系的诉求，缺乏事实依据，不予支持。既然2015年之前双方不存在
摘要
夏春立、中国联合网络通信有限公司项城市分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省周口市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)豫16民终301号上诉人（原审原告）：夏春立，男，汉族，1962年9月12日出生，住项城市。委托诉讼代理人：马金良，河南圣凡律师事务所律师。上诉人（原审被告）：中国联合网络通信有限公司项城市分公司。住所地：项城市西大街路***号。统一社会信用代码91411600068418097B（1-1）。负责人：袁文明，该公司总经理。委托诉讼代理人：郭力，……