人事争议 （2015）三中民终字第08979号

部分予以阐述。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方事人陈述、聘用合同、汇总日志、值班日志、巡查安排表、巡查备案日志等证据，在案佐证。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，属于人民法院受理民事诉讼的范围，是当事人起诉必须符合的条件。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中胡博与打击盗采联合执法队存在人事关系，打击盗采联合执法队属于全额拨款事业单位。胡博要求打击盗采联合执法队支付未签订劳动合同双倍工资差额、法定节假日加班费、周六日加班费、延时加班费的上诉请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围。胡博关于其存在加班的证据与本案处理没有关联，本院不予处理。综上，胡博的上诉理由不能成立本院不予支持。一审法院处理并无不当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由胡博负担2.5元（已交纳）；由北京市怀柔区打击盗采联合执法队负担2.5元（于

部分予以阐述。本院经审理查明的其他事实与一审法院查明的事实一致。上述事实，有双方事人陈述、聘用合同、汇总日志、值班日志、巡查安排表、巡查备案日志等证据，在案佐证。本院认为：《中华人民共和国民事诉讼法》规定，属于人民法院受理民事诉讼的范围，是当事人起诉必须符合的条件。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》规定，事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。本案中胡博与打击盗采联合执法队存在人事关系，打击盗采联合执法队属于全额拨款事业单位。胡博要求打击盗采联合执法队支付未签订劳动合同双倍工资差额、法定节假日加班费

北京市第三级人民法院民 事 判 决 书（2015）三中民终字第08979号上诉人（原审原告）胡博，男，1984年5月26日出生。委托代理人石金平，北京市玖典律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京市怀柔区打击盗采联合执法队，住所地北京市怀柔区开放路于家园办公楼。法定代表人唐少明，队长。委托代理人郎克宇，北京大悦律师事务所律师。上诉人胡博因与被上诉人北京市怀柔区打击盗采联合执法队（以下简称打击盗采联……