确认劳动关系纠纷 （2021）冀08民终314号

劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成具有经济、人身从属性的权利义务关系。由此可见，确认劳动关系纠纷案件应从三个方面予以审查：1.审查主体是否适格；2.确定双方是否达成合意；3.审查双方实际履行情况。结合本案来看，首先，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，原、被告双方系合法的劳动者和用工单位；其次，在原、被告无书面约定的情况下，本院根据工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、考勤记录表以及原告实际到案涉工地从事劳务等证据，运用经验法则和逻辑推理的证据审查规则，推断原、被告存在建立劳动关系的合意；最后，从原、被告双方实际履行情况来看，原告作为劳动者在被告分包工程的工地接受其人员管理从事劳务，被告因此向原告支付劳动报酬并为其缴纳工伤保险。综上，原、被告之间存在事实劳动关系。本案的另一争议焦点在于原、被告双方建立劳动关系的具体时间。从本案认定的事实来看，原告实际到被告处从事劳务的时间为2019年5月8日。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。”故原告主张劳动

劳动关系是指双方当事人通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成具有经济、人身从属性的权利义务关系。由此可见，确认劳动关系纠纷案件应从三个方面予以审查：1.审查主体是否适格；2.确定双方是否达成合意；3.审查双方实际履行情况。结合本案来看，首先，依照《中华人民共和国劳动法》第二条、第十五条和《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定，原、被告双方系合法的劳动者和用工单位；其次，在原、被告无书面约定的情况下，本院根据工资支付凭证、社会保险费缴纳记录、考勤记录表以及原告实际到案涉工地从事劳务等证据，运用经验法则和逻辑推理的证据审查规则，推断原、被告存在建立劳动关系的合意；最后，从原、被告

河北省承德市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）冀08民终314号 上诉人（原审被告）：承德启福建筑工程有限公司，住所地承德市双滦区双塔山镇厂沟村鲁佳宏家。 法定代表人：吴国娜，职务：经理。 委托诉讼代理人：高雅均，河北滦江律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：孙国庆，男，1967年5月13日出生，满族，住河北省滦平县。 委托诉讼代理人：曹岩，河北滦峰律师事务所律师。 上诉人承德启福建……