（2018）新28行终8号
裁判要旨
人民法院审理行政案件遵循对被诉具体行政行为的合法性进行全面审查的原则。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认可是工伤的，由用人单位承担举证责任。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定，用人单位应当自收到《举证时限通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关专家，逾期提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者近亲属提供的证据依法作出结论。被告巴州人力资源和社会保障局当庭提交的证据证实，原告��2016年9月8日即收到被告送达的工伤认定限期举证时限通知书，但未在法定举证期限10日内提交可以证明第三人所受伤害并非工作原因导致的或者并非在工作时间和工作场所发生的事故所致的相关证据，被告依据第三人提供的劳动合同、职业病诊断证明书等证据认定其因工作原因患职业病属于工伤的决定认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，原告要求撤销被告作出的巴人社工伤认字〔2016〕01113号《认定工伤决定书》的请求理由不能成立，对其诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告库
摘要
库尔勒鲁岳三川建材有限公司与巴音郭楞蒙古自治州人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2018）新28行终8号上诉人（原审原告）：库尔勒鲁岳三川建材有限公司。组织机构代码证：73444174-5。住所地：新疆库尔勒市塔什店镇塔北路。法定代表人：桑逢祥，该公司总经理。委托诉讼代理人：康新，男，系该公司职员。委托诉讼代理人：于欣，女，系该公司职员。被上诉人(原审被告)：巴音郭楞蒙古自治州人力资源和社会保障局（以下简称：巴……