（2018）新28行终1号
裁判要旨
人民法院审理行政案件遵循对被诉具体行政行为的合法性进行全面审查的原则。《工伤保险条例》第十九条规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《新疆维吾尔自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十二条规定，用人单位应当自收到《举证时限通知书》之日起10日内，向受理工伤认定申请的人力资源和社会保障行政部门提交有关专家，逾期提交的，人力资源和社会保障行政部门可以依据职工或者近亲属提供的证据依法作出结论。被告巴州人力资源和社会保障局当庭提交的证据证实，原告之法定代表人蒋新勇于2015年5月8日即收到被告邮寄送达的工伤认定受理通知书和限期举证时限通知书，但原告未在法定举证期限10日内提交其认为第三人不构成工伤的证据，被告依据第三人提供的证人证言、生效裁判文书等证据认定其在工作时间、工作地点因工作原因所受伤害属于工伤的决定认定事实清楚，适用法律、法规正确，符合法定程序，原告要求撤销被告作出的巴人社工伤认字〔2015〕171号认定工伤决定书的请求理由不能成立，对其诉讼请求本院不予支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告新疆中亚世纪油田工程建
摘要
新疆中亚世纪油田工程建设有限公司库尔勒分公司与巴音郭楞蒙古自治州人力资源和社会保障局行政确认二审行政判决书
正文（节选）
新疆维吾尔自治区巴音郭楞蒙古自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2018）新28行终1号上诉人（原审原告）：新疆中亚世纪油田工程建设有限公司库尔勒分公司（以下简称：中亚世纪油田公司）。统一社会信用代码：×××。住所地：新疆巴州库尔勒市人民东路*号天时?视界之窗*楼。负责人：蒋新勇，系该公司总经理。委托诉讼代理人:陈晓娟、于腊梅，新疆首邦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：巴音郭楞蒙古自治州人力……