行政复议 2018内02行终96号
裁判要旨
原告包头市辉跃钢结构彩板有限公司是依法办理营业执照的单位，具有用工主体资格。劳动仲裁裁决及法院生效判决均认定第三人宋军与原告包头市辉跃钢结构彩板有限公司之间存在劳动关系。第三人宋军在工作时间和工作场所内，为完成原告公司焊接钢梁的工作任务，加班时发生事故，属于因工作原因受到事故伤害，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项应当认定工伤的情形。根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”及中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”之规定，在事故调查过程中，被告包头市九原区人力资源和社会保障局依法下发《工伤认定调查通知书》后，原告包头市辉跃钢结构彩板有限公司在法定期限内未提交与第三人宋军不存在劳动关系及第三人宋军受伤不属于工伤的相关证据，应承担举证不能的后果。原告包头市辉跃钢结构彩板有限公司的主张缺乏事实根据和法律依
摘要
包头市辉跃钢结构彩板有限公司与包头市九原区人力资源和社会保障局、包头市人力资源和社会保障局等其他二审行政判决书 行政复议
正文（节选）
.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px} 包头市中级人民法院 行政判决书 2018内02行终96号 上诉人（原审原告）包头市辉跃钢结构彩板有限公司。 法定代表人王树卫，该公司总经理。 委托代理人庞洪涛，该公司职员。 被上诉人（原审被告）包头市九原区人力资源和社会保障局。 法定代表人翟兴宽，该局局长。 委托代理人王党……