（2018）新01行终8号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，应当认定为工伤。对于合福钢结构公司诉称的2015年11月18日18时许李团结受伤不应认定为工伤的意见，因乌市人社局所举证据已证实2015年11月18日李团结受伤时与合福钢结构公司存在劳动关系，2015年11月18日18时许李团结系在工作时间和工作场所内（合福钢结构公司车间内），因工作原因受到事故伤害；此外，《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，而合福钢结构公司所举证据不足以证明李团结上述受伤属于《工伤保险条例》第十六条规定的不得认定为工伤或者视同工伤的情形，故对合福钢结构公司的相应诉称意见不予采信。乌市人社局提供的证据足以证明李团结属于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定；乌市人社局于2016年9月19日作出的（编号：乌人社工伤字第20162309号）认定工伤决定，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序，应予支持。新疆人社厅根据《

∶新疆合福钢结构工程有限公司与乌鲁木齐市人力资源和社会保障局、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅等行政确认二审行政判决书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）新01行终8号上诉人（原审原告）∶新疆合福钢结构工程有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：陈德勇，新疆合福钢结构工程有限公司总经理。委托代理人：马晓梅，女，1977年5月12日出生，回族，新疆合福钢结构工程有限公司法律顾问，住乌鲁木齐市。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：朱文……