（2018）新01行终54号

根据《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定，职工“因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的”应当认定为工伤。水磨沟区人民法院（2014）水行初字第91号行政判决、乌鲁木齐市中级人民法院（2015）乌中行终字第26号行政判决、新市区人民法院作出（2016）新0104行初18号行政判决均认定唐沛系因工外出期间，因工作原因受到事故伤害。唐沛受伤的情形，符合《工伤保险条例》第十四条第（五）项规定认定工伤的条件。据此，乌市人社局作出的（编号：乌人社工伤字第20162836号）认定工伤决定，自治区人社厅作出的新人社复决字[2017]10号行政复议决定，认定事实清楚，证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，原审法院予以确认。兆泰环保公司的诉讼请求，缺乏事实依据与法律依据，原审法院不予支持。故依照工伤保险条例》第十四条第（五）项，《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回新疆兆泰环保股份有限公司的诉讼请求。上诉人兆泰环保公司不服原审判决，向本院提起上诉称，原审判决依据乌鲁木齐市水磨沟区人民法院（2014）水行初字第91号行政判决、乌鲁木齐市中级人民法院（2015）乌中行

∶新疆兆泰环保股份有限公司与乌鲁木齐市人力资源和社会保障局、新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅等行政确认二审行政判决书

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院行 政 判 决 书（2018）新01行终54号上诉人（原审原告）∶新疆兆泰环保股份有限公司。住所地：乌鲁木齐高新技术产业开发区（新市区）。法定代表人：张东，新疆兆泰环保股份有限公司总经理。委托代理人：栾永春，新疆银石律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：乌鲁木齐市人力资源和社会保障局。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：朱文智，乌鲁木齐市人力资源和社会保障局局长。……