劳动合同纠纷 （2014）常民终字第118号

用人单位应当按照劳动合同约定和法律法规，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案九天公司至今未支付沙治横2013年1月份期间的工资，结合沙治横的月工资标准1930元及1月份上班时间，可确定九天公司应支付沙治横1868元。根据劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。沙治横与九天公司的劳动合同于2012年12月31日期满终止，沙治横于2012年12月28日在续订劳动合同书上签字，而九天公司在2013年1月15日以书面形式通知沙治横即日起终止双方劳动关系时，未在该续订劳动合同书上签字或盖章，沙治横在收到通知后进行了相关工作的交接至同年1月30日未再到九天公司上班。九天公司发出终止劳动关系通知书的行为表明其不同意与沙治横续订劳动合同，此后九天公司于2013年1月21日在劳动合同书上签章的行为并不能否定前期所作出的终止双方劳动关系的决定。原审诉讼中，沙治横明确陈述不知道九天公司1月21日在劳动合同书上签章一事，九天公司无证据证实在1月21日经协商同意与沙

用人单位应当按照劳动合同约定和法律法规，向劳动者及时足额支付劳动报酬。本案九天公司至今未支付沙治横2013年1月份期间的工资，结合沙治横的月工资标准1930元及1月份上班时间，可确定九天公司应支付沙治横1868元。根据劳动合同法规定，劳动合同期满的，劳动合同终止，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。沙治横与九天公司的劳动合同于2012年12月31日期满终止，沙治横于2012年12月28日在续订劳动合同书上签字，而九天公司在2013年1月15日以书面形式通知沙治横即日起终止双方劳动关系时，

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）常民终字第118号上诉人（原审原告）常州市九天医药有限公司。法定代表人蒋云光，该公司董事长。委托代理人孔立军，男，汉族，1964年4月18日生，系该公司副总经理。被上诉人（原审被告）沙治横，男，汉族，1965年6月23日生。上诉人常州市九天医药有限公司（以下简称九天公司）因与被上诉人沙治横劳动合同纠纷一案，不服常州市天宁区人民法院作出的（201……