工伤保险待遇纠纷 （2014）苏中民终字第04235号

王浩在常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤，双方均未申请行政复议或提起行政诉讼，现王宝山认为工伤认定事实不清、程序违法，没有依据，不予采信。王浩因工致残玖级，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。根据国务院《工伤保险条例》的规定，经劳动者本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位依照法定标准支付劳动者一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂未依法为王浩办理工伤保险，应承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂性质为个体工商户，现已注销，相应的责任依法应由经营者王宝山承担。因常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂已注销，故王浩与常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂的劳动关系应于注销时终止。然当时距王浩受伤仅仅相隔两个月，王浩工伤尚未认定，故计算一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金应以评残时上年度职工月平均工资为基数。原审审理过程中，王浩主张一次性伤残补助金22500元，一次性工伤医疗补助金110561.24元，一次

王浩在常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤，双方均未申请行政复议或提起行政诉讼，现王宝山认为工伤认定事实不清、程序违法，没有依据，不予采信。王浩因工致残玖级，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。根据国务院《工伤保险条例》的规定，经劳动者本人提出，可以与用人单位解除劳动关系，由用人单位依照法定标准支付劳动者一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、护理费等工伤保险待遇，由工伤保险基金按伤残等级支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金。常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂未依法为王浩办理工伤保险，应承担相应的工伤保险待遇赔偿责任。常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂性质

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）苏中民终字第04235号上诉人（原审被告）王宝山，系原常熟市辛庄镇宝万服装辅料加工厂经营者。委托代理人郭晓飞，江苏泰实律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王浩。上诉人王宝山与被上诉人王浩因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省常熟市人民法院（2014）熟民初字第00595号民事判决，向本院提起上诉。本院于2014年11月12日立案受理后，依法组成合议……