劳动合同纠纷 （2016）辽01民终4969号

关于原告尹博主张2015年3月份工资的问题。原告主张此时休病假，但其未能提供医院诊断书或假条证明其合法休病假的事实。原告此期间未提供劳动，根据权利义务相对等原则，被告沈阳市金融护卫中心无需支付原告此期间的工资，故该院对原告的此项诉讼请求不予支持。关于原告主张补足工资的问题。根据被告提供的原告工资表明细，2014年8月至2015年2月，原告每月的应发工资均高于当时沈阳市最低工资标准，故该院对原告主张补足此期间工资的诉讼请求不予支持。关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金的问题。原告主张其在2015年1月向被告口头提出解除劳动合同，但原告对此并未提供证据予以证明，故该院对此不予采信。原告称已向其队长张大治提交了2015年2月及3月的病假条，但经该院传唤队长张大治作为证人出庭，证人陈述仅收到原告提交的2015年1月的病假条，并未收到其余月份的病假条，在原告未提供其他证据予以辅助的情况下，该院对原告提交了2015年2月及3月的病假条的事实不予采信。被告因旷工对原告予以行政除名的处分决定，被告对此已向该院提交了能够证明原告存在旷工事实的证据，且处分决定得到了主管领导及工会的同意并按合法程序予以送达，

关于原告尹博主张2015年3月份工资的问题。原告主张此时休病假，但其未能提供医院诊断书或假条证明其合法休病假的事实。原告此期间未提供劳动，根据权利义务相对等原则，被告沈阳市金融护卫中心无需支付原告此期间的工资，故该院对原告的此项诉讼请求不予支持。关于原告主张补足工资的问题。根据被告提供的原告工资表明细，2014年8月至2015年2月，原告每月的应发工资均高于当时沈阳市最低工资标准，故该院对原告主张补足此期间工资的诉讼请求不予支持。关于原告主张违法解除劳动合同赔偿金的问题。原告主张其在2015年1月向被告口头提出解除劳动合同，但原告对此并未提供证据予以证明，故该院对此不予采信。原告称已向其队长张

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书[2016]辽01民终4969号上诉人(原审原告)：尹博。委托代理人：许盛华，辽宁华君律师事务所律师上诉人(原审被告)：沈阳市金融护卫中心，住所地：沈阳市大东区。法定代表人：王赫，该中心总经理。委托代理人：白喜军，辽宁金正律师事务所律师。委托代理人：曹子汉，该中心工作人员。上诉人尹博与上诉人沈阳市金融护卫中心因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市大东区人民法院（2……