确认劳动关系纠纷 （2013）抚中民二终字第00375号

双方未形成事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条一款之规定判决如下：原告与被告不构成事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。宣判后，宋承军不服，提出上诉，请求撤销原判，依法确认其与被上诉人之间存在事实劳动关系。理由：一，上诉人到被上诉人工地做起重工，虽未签订正式劳动合同，但签订了安全教育协议书，检查了身体，足以证明被上诉人已经接受了管理上诉人的事实。上诉人受伤后，也是被上诉人送到医院，证明劳动关系存在。二、一审已认为事实劳动关系未签订劳动合同，但实际上劳动者接受管理，为其提供正常劳动，用人单位已向劳动者确认劳动报酬。既然被上诉人用人是事实存在的，就应当确认事实劳动关系。被上诉人抚顺龙泽石油化工工程有限公司答辩称，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求法院对原判予以维持。本院经审理查明的事与一审相同。审理中，双方当事人没有提交新的证据。本院认为：确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，应以劳动者与用人单位是否存在《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》规定的权利义务关系进行衡量。依据查明的事实，可以认定上诉人到工地做起重工是为被上诉

双方未形成事实劳动关系。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条一款之规定判决如下：原告与被告不构成事实劳动关系。案件受理费10元（原告已预交），由被告负担。宣判后，宋承军不服，提出上诉，请求撤销原判，依法确认其与被上诉人之间存在事实劳动关系。理由：一，上诉人到被上诉人工地做起重工，虽未签订正式劳动合同，但签订了安全教育协议书，检查了身体，足以证明被上诉人已经接受了管理上诉人的事实。上诉人受伤后，也是被上诉人送到医院，证明劳动关系存在。二、一审已认为事实劳动关系未签订劳动合同，但实际上劳动者接受管理，为其提供正常劳动，用人单位已向劳动者确认劳动报酬。既然被上诉人用人是事实存在的，就应当

辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）抚中民二终字第00375号上诉人（原审被告）宋承军，男，1968年8月3日出生，汉族，无职业，住址鞍山市立山区。委托代理人张秀莹，抚顺市顺城区君赢法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）抚顺龙泽石油化工工程有限公司，住所地抚顺市东洲区。法定代表人王韶林，该公司总经理。委托代理人何战，该公司副经理。委托代理人张源，系辽宁锁阳律师事务所律师。上诉……