劳动争议 （2018）津01民终1400号
裁判要旨
天津市宏达伟业科技有限公司与苏立良争议焦点为：天津市宏达伟业科技有限公司是否应支付苏立良休息日加班工资差额。天津市宏达伟业科技有限公司主张已以天津市最低工资为基数支付苏立良休息日加班工资，并提供证据工资表，记载实发工资中已包含加班费一项，因此不存在加班工资差额情况。因在本案认证阶段，一审法院已对天津市宏达伟业科技有限公司证据工资表真实性及证明目的不予确认，因此不能证明天津市宏达伟业科技有限公司已支付苏立良休息日加班工资的事实。一审法院认为，应以天津市宏达伟业科技有限公司与苏立良确认的考勤记录表为计算依据，计算苏立良存在的休息日加班天数。经核实，天津市宏达伟业科技有限公司代理人在仲裁庭审中陈述苏立良的月工资标准2015年之前每月2200元，2015年之后每月2600元，仲裁庭审期间，苏立良关于其日工资标准表述为2014年之前为每日100元，2014年1月后每日110元，庭审中苏立良表述为从2014年前每日工资90元，2014年后每日工资为110元，系苏立良自愿处分其民事权利，因此以苏立良2014年前每日工资90元，2014年后日工资110元为基数，结合双方确认的2011年7月1日至201
摘要
天津市宏达伟业科技有限公司、苏立良劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）津01民终1400号上诉人（原审原告）：天津市宏达伟业科技有限公司，住所地天津市北辰区大张庄镇董连庄。法定代表人：孙家媛，总经理。委托诉讼代理人：王振柱，天津市北辰区北仓镇法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：苏立良，男，1974年6月20日出生，汉族，住天津市北辰区。上诉人天津市宏达伟业科技有限公司因与被上诉人苏立良劳动争议纠纷一案,不服……