劳动争议 （2017）浙06民终4647号
裁判要旨
劳动者敬业，用人单位守诚，双方互相尊重，平等合作，才能构建和谐、稳定的用工环境，为人们生活的富裕、经济社会的发展、国家的富强做出贡献。针对原告要求被告支付奖金3000元的诉求。该院认为，双方并未对奖金有明确约定，虽原告表示因其工作性质双方曾口头约定奖金，但被告对此予以否认，故该院对原告的该项主张不予支持。针对原告要求解除劳动关系的诉求。该院认为，原、被告曾存在劳动关系的事实清楚，现原告再起诉要求解除劳动关系，该院予以支持，双方劳动关系自原告申请仲裁之日即2017年7月19日起解除。针对原告要求被告支付经济补偿金的诉求。该院认为，鉴于被告工资发放的周期为当月工资50余天后发放，被告于2017年7月20日支付原告2017年5月份工资，于2017年7月31日支付被告2017年6、7月份工资，应属合理期限内付清了工资，不存在拖欠的情形，原告据此主张经济补偿，理由不成立。故该院对原告该项诉求不予支持。针对原告要求被告支付因未缴纳失业保险导致不能享受失业保险待遇损失的诉求。该院认为，社会保险法第四十五条规定，领取失业保险金的条件之一为非因本人意愿中断就业。本案中，系原告要求解除劳动合同，该情形不符
摘要
龙树英、绍兴永通外贸喷织有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙06民终4647号上诉人（原审原告）：龙树英，女，1979年9月14日出生，汉族，住广西柳城县，委托诉讼代理人：申铁旗，浙江乾盛律师事务所律师。委托诉讼代理人：周士杰，浙江乾盛律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：绍兴永通外贸喷织有限公司，住所地浙江省绍兴市柯桥区钱清镇南钱清村后东塘，统一社会信用代码91330621723607842G。法定……