劳动合同纠纷 （2021）沪02民终7043号

相关司法解释对违法转包情形下承担工伤保险责任的主体有规定，但并非就此认定劳动关系。2020年5月26日，本院作出(2020)沪02行终135号行政判决书，判决驳回上诉、维持原判。9.2017年8月31日，任强向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鸿坤公司的劳动关系、签订劳动合同、支付劳动报酬及工伤待遇等，并要求李军、龙信公司承担连带责任。2017年9月7日，仲裁委作出嘉劳人仲(2017)通字第197号不予受理通知书。任强不服向一审法院提交起诉状，但未按照规定补正有关材料，一审法院遂将起诉材料退回任强。10.2020年7月7日，任强向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鸿坤公司之间存在劳动关系、签订劳动合同、支付劳动报酬及工伤保险待遇、补缴社会保险等，并要求李军、龙信公司承担连带责任。2020年7月27日，仲裁委作出嘉劳人仲(2020)通字第81号不予受理通知书。任强不服，诉至一审法院。一审诉讼过程中，任强与李军均确认，任强于2015年6月26日起经李军安排至工地工作，工资按300元／天计算，至2015年7月13日发生交通事故，此后未再工作；李军在任强

相关司法解释对违法转包情形下承担工伤保险责任的主体有规定，但并非就此认定劳动关系。2020年5月26日，本院作出(2020)沪02行终135号行政判决书，判决驳回上诉、维持原判。9.2017年8月31日，任强向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认与鸿坤公司的劳动关系、签订劳动合同、支付劳动报酬及工伤待遇等，并要求李军、龙信公司承担连带责任。2017年9月7日，仲裁委作出嘉劳人仲(2017)通字第197号不予受理通知书。任强不服向一审法院提交起诉状，但未按照规定补正有关材料，一审法院遂将起诉材料退回任强。10.2020年7月7日，任强向上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）沪02民终7043号上诉人(原审原告)：任强，男，1968年1月25日出生，汉族，户籍所在地四川省。上诉人(原审被告)：昆山鸿坤环境科技有限公司，住所地江苏省昆山市。法定代表人：邵文峰，总经理。委托诉讼代理人：宋文恬，江苏久顺律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：李军，男，1973年8月8日出生，汉族，户籍所在地四川省。委托诉讼代理人：傅春萍，上……