人事争议 （2014）济民一终字第250号

本案纠纷系叶文英认为按照济南市（86）济劳字第177号文件的规定，其应当按照“子女顶替”政策顶替其母亲徐福月进入济南大学成为具有事业编制的固定工，据此叶文英要求人民法院判令济南大学将叶文英的招收补充职工子女介绍信原件重新签收归档，叶文英的退休证上加盖济南大学公章，叶文英的退休工资4176.12元由济南大学全额发放，因此，本案纠纷系人事争议。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”因此，人民法院受理人事争议的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。鉴于叶文英的上述各项诉讼请求不符合上述法律规定，且未经过人事仲裁程序，因此，本案不属于人民法院民事案件受理范围。原审裁定驳回叶文英的起诉并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审　判　长　　许海涛代理审判员　　徐林豹代理审判员　　唐鸣亮二〇一四年五月十二日书　记　员　　赵

本案纠纷系叶文英认为按照济南市（86）济劳字第177号文件的规定，其应当按照“子女顶替”政策顶替其母亲徐福月进入济南大学成为具有事业编制的固定工，据此叶文英要求人民法院判令济南大学将叶文英的招收补充职工子女介绍信原件重新签收归档，叶文英的退休证上加盖济南大学公章，叶文英的退休工资4176.12元由济南大学全额发放，因此，本案纠纷系人事争议。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”因此，人民法院受理人事争议的范围是事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及

山东省济南市中级人民法院民 事 裁 定 书（2014）济民一终字第250号上诉人（原审原告）叶文英，女，1963年3月29日出生，汉族，济南大学退休职工，住济南市。委托代理人徐福月（系叶文英之母）。被上诉人（原审被告）济南大学，住所地济南市。法定代表人程新，校长。委托代理人朱帮全，济南大学法律事务中心主任。委托代理人皇甫秉信，济南大学法律事务中心综合科科长。上诉人叶文英因与被上诉人济南大学人事争议……