确认劳动关系纠纷 （2021）鲁11民终361号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，结合赵琴提交的付款凭证、收款收据、结算单、工资发放记录照片及赵琴代理人与五莲县建星石业有限公司法定代表人厉建松的通话录音，可以认定赵琴持续为五莲县建星石业有限公司提供劳动并接受五莲县建星石业有限公司的管理，五莲县建星石业有限公司为赵琴发放劳动报酬，赵琴与五莲县建星石业有限公司之间已形成事实上的劳动关系。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。五莲县建星石业有限公司未提供证据证实赵琴的入职时间，一审法院采信赵琴的主张，确认赵琴与五莲县建星石业有限公司之间自2020年4月份存在事实劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，用人单位与劳动者未签订劳动合同，但劳动者在用人单位的管理下从事劳动，用人单位向其支付劳动报酬的，形成事实劳动关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第一条、第二条的规定，结合赵琴提交的付款凭证、收款收据、结算单、工资发放记录照片及赵琴代理人与五莲县建星石业有限公司法定代表人厉建松的通话录音，可以认定赵琴持续为五莲县建星石业有限公司提供劳动并接受五莲县建星石业有限公司的管理，五莲县建星石业有限公司为赵琴发放劳动报酬，赵琴与五莲县建星石业有限公司之间已形成事实上的劳动关

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终361号上诉人（原审被告）：五莲县建星石业有限公司，住所地山东省五莲县街头镇驻地，统一社会信用代码91371121MA3CHT5U26。法定代表人：厉建松，经理。委托诉讼代理人：何传祥，山东海亚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：赵琴，女，1976年3月5日出生，汉族，住贵州省毕节市。委托诉讼代理人：尹海山，内蒙古诺敏律师事务所律师……