劳动合同纠纷 （2016）粤20民终4200号

本案属劳动合同纠纷。明文芬于2014年6月20日入职广泰公司处，担任保安，工作至2015年8月1日离职，对此可予确认。关于明文芬的工作时间问题，广泰公司作为用人单位未能提交明文芬工作期间的考勤记录，一审法院采信明文芬的主张，认定其在职期间每天工作时间为6时30分至18时30分，每月休息4天，法定节假日没有休息，但因明文芬中午需用餐，一审法院酌定用餐时间为1小时，扣除明文芬中午的用餐时间，认定明文芬每天工作时间为11小时。关于明文芬休息日加班工资的请求。因明文芬在职期间的基本工资标准自2015年5月1日起由原每月1310元调整为每月1510元，故其加班工资应分段计算。其中2014年6月至2015年4月期间休息日的加班工资问题，根据明文芬该期间的基本工资及上述对其工作时间的认定，明文芬2014年6月至2015年4月期间每月正常工作时间及延长工作时间的加班工资合计为2046.87元〔1310元＋1310元÷21.75天÷8小时×（11小时－8小时）×21.75天×150%〕，而明文芬每月的休息日加班工资应为772.95元〔1310元÷21.75天÷8小时×11小时×（365天÷12个月－4天

本案属劳动合同纠纷。明文芬于2014年6月20日入职广泰公司处，担任保安，工作至2015年8月1日离职，对此可予确认。关于明文芬的工作时间问题，广泰公司作为用人单位未能提交明文芬工作期间的考勤记录，一审法院采信明文芬的主张，认定其在职期间每天工作时间为6时30分至18时30分，每月休息4天，法定节假日没有休息，但因明文芬中午需用餐，一审法院酌定用餐时间为1小时，扣除明文芬中午的用餐时间，认定明文芬每天工作时间为11小时。关于明文芬休息日加班工资的请求。因明文芬在职期间的基本工资标准自2015年5月1日起由原每月1310元调整为每月1510元，故其加班工资应分段计算。其中2014年6月至2015

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤20民终4200号上诉人（原审被告）：中山市广泰物业管理有限公司，住所广东省中山市东区起湾南道88号2卡商铺。法定代表人：刘文花，该公司总经理。委托诉讼代理人：刘国伦，广东ＸＸ海天律师事务所律师。委托诉讼代理人：张亚凤，广东ＸＸ海天律师事务所律师助理。被上诉人（原审原告）：明文芬，女，1970年3月4日出生，汉族，住广西壮族自治区兴业县。上诉……