劳动合同纠纷 （2014）沈中民五终字第395号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者享有的取得劳动报酬、享受社会保险和福利等合法权益受法律保护。本案宋国友自2003年7月到沈阳煤业（集团）清水煤矿有限责任公司上班，后因工伤在家休养，二井煤矿认为宋国友出院后经催告未到单位上班，且恰逢新劳动合同法实施，需与宋国友签订新的劳动合同为由而将双方劳动关系解除，但其未书面通知到宋国友，故双方之间的事实劳动关系应自2003年7月延续至今；关于宋国友要求二井煤矿自2007年1月起为其补缴社会保险的请求于法有据，应予以支持；关于宋国友主张二井煤矿为其补发2007年11月至2013年8月停工留薪期间工资的请求，因宋国友受工伤后停工留薪期间的工资不超过12个月，宋国友未能提供相关的医疗诊断证明其自出院后至今确需休养，且在此期间宋国友并未实际参加工作，故对其该项请求不予支持；关于宋国友主张二井煤矿为其支付伤残补助金的请求于法有据，且二井煤矿对此并无异议，予以支持。综上，原审法院依照《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条、第六十条、《中华人民共和国劳动合同法》第五十条、《工伤保险条例》（国务院令第375号）第三十一条、第三十五条之规定，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，劳动者享有的取得劳动报酬、享受社会保险和福利等合法权益受法律保护。本案宋国友自2003年7月到沈阳煤业（集团）清水煤矿有限责任公司上班，后因工伤在家休养，二井煤矿认为宋国友出院后经催告未到单位上班，且恰逢新劳动合同法实施，需与宋国友签订新的劳动合同为由而将双方劳动关系解除，但其未书面通知到宋国友，故双方之间的事实劳动关系应自2003年7月延续至今；关于宋国友要求二井煤矿自2007年1月起为其补缴社会保险的请求于法有据，应予以支持；关于宋国友主张二井煤矿为其补发2007年11月至2013年8月停工留薪期间工资的请求，因宋国友受工伤后停工留薪期间的工资不

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第395号上诉人（原审原告）：沈阳焦煤股份有限公司清水二井煤矿，住所地：沈阳市。法定代表人：董莉，系该矿矿长。委托代理人：张明录，系该公司人力资源科工作人员。被上诉人（原审被告）：宋国友，男，1969年7月3日出生，汉族，住址：沈阳市。委托代理人：王楠，辽宁北天律师事务所律师。上诉人沈阳焦煤股份有限公司清水二井煤矿（以下简称二井煤矿……