劳动合同纠纷 （2014）穗中法民一终字第1095号

蒙凤金入职汇龙厂处从事工作，并签订了书面劳动合同，汇龙厂也从2008年7月至2012年8月为蒙凤金购买了社会保险，双方劳动关系清楚，合法有效，法院对此予以确认。蒙凤金、汇龙厂双方在庭审中一致确认涉案劳动关系已于2012年9月29日解除，系双方当事人的真实意思表示，亦符合本案的实际情况，法院对此予以确认。关于2012年9月份未付工资问题，汇龙厂主张其已向蒙凤金支付了2012年9月份工资2200元，确认尚欠蒙凤金2012年9月份工资1936元并同意向蒙凤金支付，且蒙凤金对此予以确认，系双方当事人的真实意思表示，亦符合本案的实际情况，法院对此予以确认，故汇龙厂仍应向蒙凤金支付2012年9月份工资1936元，超出部分，法院不予支持。关于涉案劳动关系的解除，根据《最高人民法院民事诉讼证据若干规定》第六条的规定，汇龙厂作为用人单位应对此承担举证责任。汇龙厂抗辩称是蒙凤金在工作中失误对其造成相关损失，且不接受处罚又擅自离职，其没有违法解除劳动关系，却未对此提供确实有效的证据予以证明，且蒙凤金对此不予确认，主张其是因罚款和扣减工资问题而被迫离职，故法院对汇龙厂的上述抗辩不予采信，汇龙厂解除涉案劳动关系

蒙凤金入职汇龙厂处从事工作，并签订了书面劳动合同，汇龙厂也从2008年7月至2012年8月为蒙凤金购买了社会保险，双方劳动关系清楚，合法有效，法院对此予以确认。蒙凤金、汇龙厂双方在庭审中一致确认涉案劳动关系已于2012年9月29日解除，系双方当事人的真实意思表示，亦符合本案的实际情况，法院对此予以确认。关于2012年9月份未付工资问题，汇龙厂主张其已向蒙凤金支付了2012年9月份工资2200元，确认尚欠蒙凤金2012年9月份工资1936元并同意向蒙凤金支付，且蒙凤金对此予以确认，系双方当事人的真实意思表示，亦符合本案的实际情况，法院对此予以确认，故汇龙厂仍应向蒙凤金支付2012年9月份工资19

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1095号上诉人（原审被告）：广州市花都区狮岭汇龙皮件厂。法定代表人：张宣锐。委托代理人：张晋科，广东裕信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒙凤金，女，汉族，1972年2月18日出生。委托代理人：张庆松，广东盈隆律师事务所律师。上诉人广州市花都区狮岭汇龙皮件厂（下称“汇龙厂”）因与被上诉人蒙凤金劳动合同纠纷一案，不服广州市花……