确认劳动关系纠纷 （2016）新01民终2021号

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》?（劳社发〔2005〕12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。?(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(?二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；?(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，果明星负有举证责任证明其与天石力混凝土公司之间存在劳动关系，其提交的交通事故责任认定书、及关于王明生在其出院后向其送工资或通知其工资已经入账的陈述，与天石力混凝土公司陈述的王明生系其公司调度工作人员的陈述相互印证，故原审法院对果明星在发生事故时在是为天石力混凝土公司提供劳动、天石力混凝土公

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，“发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果”。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”原劳社部《关于确立劳动关系有关事项的通知》?（劳社发〔2005〕12号）第一条规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。?(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(?二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终2021号上诉人（原审原告）：新疆天石力混凝土有限公司。住所地：乌鲁木齐市燕儿窝**号。法定代表人：马俊，新疆天石力混凝土有限公司经理。委托代理人：刘龙萍，国浩律师乌鲁木齐事务所。被上诉人（原审被告）：果明星，男，1983年7月25日出生，回族，无固定职业，住乌鲁木齐市。委托代理人：汤福春，新疆农林牧律师事务所律师。上诉……