劳动合同纠纷 （2017）粤19民终603号

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。对于案涉300000元的性质，徐社海主张是吉徕福公司给予的补偿、保障，吉徕福公司则主张该款项为预付工资。徐社海对其主张并没有提供充分证据予以证实；徐社海与雀康公司的合同未到期即离职，雀康公司依法应否向徐社海支付解除劳动合同关系的经济补偿并不确定；综上，徐社海该主张缺乏依据，原审法院不予采信并无不当。而根据双方签订的《劳动合同补充协议》，吉徕福公司向徐社海支付300000元记载在“薪资”项下；《劳动合同补充协议》约定每月支付47300元，吉徕福公司向徐社海支付的10月、11月的工资均为47300元，与《劳动合同补充协议》约定的年薪666600元相差甚远，但若按吉徕福公司已预付3年300000元工资的主张计算，则与约定相差无几；综上，原审法院认定案涉300000元是吉徕福公司支付给徐社海的预付工资有事实依据。综上，徐社海的上诉请求没有事实和法律依据，其上诉请求，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项的规定，判决

依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条的规定，本院仅对上诉人在上诉中提出的问题予以审查。对于案涉300000元的性质，徐社海主张是吉徕福公司给予的补偿、保障，吉徕福公司则主张该款项为预付工资。徐社海对其主张并没有提供充分证据予以证实；徐社海与雀康公司的合同未到期即离职，雀康公司依法应否向徐社海支付解除劳动合同关系的经济补偿并不确定；综上，徐社海该主张缺乏依据，原审法院不予采信并无不当。而根据双方签订的《劳动合同补充协议》，吉徕福公司向徐社海支付300000元记载在“薪资”项下；《劳动合同补充协议》约定每月支付47300元，吉徕福公司向徐社海支付的10月、11月的工资均为47300元，与

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤19民终603号上诉人（原审原告）：徐社海，男，汉族，1980年9月30日出生，居民身份证住址为江西省乐平市，。委托代理人：万莉莉，广东银德律师事务所律师。委托代理人：郭雪霓，广东银德律师事务所辅助人员。被上诉人（原审被告）：东莞市吉徕福家具有限公司，住所地：广东省东莞市道滘镇南丫村南阁工业区。法定代表人：王子春，经理。委托代理人：张建华，广……