确认劳动关系纠纷 （2017）鲁05民终776号

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称劳动争议司法解释三）第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。另外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据该条规定，我国公民达到法定退休年龄即不再具有劳动关系主体资格，劳动者达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由。本案中，王清林出生于1954年4月5日，其于2015年2月到河口区刚强橡胶厂参加工作，此时，其已年满60周岁，已达到法定退休年龄，且已于2014年5月开始享受居民养老保险待遇，故河口区刚强橡胶厂与王清林之间不属于劳动关系，应为劳务关系。王清林在答辩意见中引用的最高人民法院（2010）行他字第10号、（2012）行他字第13号两个答复所解决的为工伤认定问题而非劳动关系确认问题，因此，上述答复意见不能作为认定本案劳动关系能否成立的依据。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条、第一百四十四条，《

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》（以下简称劳动争议司法解释三）第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。另外，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据该条规定，我国公民达到法定退休年龄即不再具有劳动关系主体资格，劳动者达到法定退休年龄是劳动合同终止的法定事由。本案中，王清林出生于1954年4月5日，其于2015年2月到河口区刚强橡胶厂参加工作，此时，其已年满60周岁，已达到法定退休年龄，且已于2014年5月开始享受

山东省东营市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁05民终776号上诉人（原审被告）：王清林，男，1954年4月5日出生，汉族，现住山东省滨州市沾化区。委托诉讼代理人：王廷顺，东营河口新户法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：河口区刚强橡胶厂，住所地东营市河口区孤岛镇公园西50米，统一社会信用代码91370503751766242B。负责人：赵新德，经理。委托诉讼代理人：刘健梁，山东领……