劳动合同纠纷 （2016）苏01民终801号

本案的争议焦点为长安保险江苏分公司免去肖培喜行政事业部总经理职务的行为是否违法？变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不支持。本案中，长安保险江苏分公司于2014年8月份口头通知免去肖培喜行政事业部总经理一职，于9月18日正式下文，并按照长安保险江苏分公司的薪酬管理制度，于9月份将肖培喜的工资下调至一类员工A档。肖培喜虽向长安保险江苏分公司上级公司领导、工会反映，但直到2015年7月才提出辞职，变更后的劳动合同实际履行已超一个月。另，根据双方签订的劳动合同和补充协议，长安保险江苏分公司有权根据公司的经济状况、肖培喜的工作表现调整肖培喜的工作岗位和工资，下调后的工资不低于本市最低工资标准，且肖培喜作为公司的高管，在庭审中陈述补充协议就是肖培喜本人起草的，应当充分了解补充协议的约定，故原审法院结合双方提供的证据材料和当庭陈述，认定长安保险江苏分公司免去肖培喜行政事业部总经理一职的行为，不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，不应

本案的争议焦点为长安保险江苏分公司免去肖培喜行政事业部总经理职务的行为是否违法？变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗，当事人以未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效的，人民法院不支持。本案中，长安保险江苏分公司于2014年8月份口头通知免去肖培喜行政事业部总经理一职，于9月18日正式下文，并按照长安保险江苏分公司的薪酬管理制度，于9月份将肖培喜的工资下调至一类员工A档。肖培喜虽向长安保险江苏分公司上级公司领导、工会反映，但直到2015年7月才提出辞职，变更后的劳动合同实际履行已超一个月。另，根

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏01民终801号上诉人（原审原告）肖培喜，男，1967年12月22日生，汉族。上诉人（原审被告）长安责任保险股份有限公司江苏省分公司，住所地南京市建邺区江东中路359号国睿大厦1号楼A区19楼。负责人郑文旭，长安责任保险股份有限公司江苏省分公司总经理。委托代理人刘健，男，长安责任保险股份有限公司江苏省分公司职员。委托代理人周洪光，男，长安责任……