劳动争议 （2019）苏0303民初5656号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。 一、关于原告要求被告支付拖欠的工资25403元的诉讼请求。 根据原告提供的工资银行流水记录，显示原告2018年10月份、11月份、2019年3月份、4月份、7月份、8月份的工资未发放，因被告未到庭举证质证，结合原告的工资银行流水，本院对于原告所述2018年下半年开始月工资4500元予以采信。 因此本院支持原告应发工资为2018年10月份工资4500元、11月份工资4500元、2019年3月份工资4500元、4月份工资4500元、7月份工资4500元、8月份工资2069元（4500÷21.75×10）。 二、关于原告要求被告支付解除劳动合同经济补偿金49500元的诉讼请求。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，劳动者因上述原因解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 原告自2010年7月5日进入被告处工作，2019年8月6日向被告发出解除劳动合同通知，原告要求经济补偿金计算9个月，本院予以支持。 解除
摘要
刘彦婷与徐州世纪城星美影院管理有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省徐州市云龙区人民法院 民 事 判 决 书 (2019)苏0303民初5656号 原告:刘彦婷，女，1989年8月11日生，汉族，住徐州市鼓楼区。 委托诉讼代理人：张厚钢，江苏开承律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李继文，江苏开承律师事务所律师。 被告：徐州世纪城星美影院管理有限公司，住所地徐州市云龙区庆丰路98号绿地城市购物广场3层。 法定代理人：陈某，该公司执行董事。 原告刘彦婷……