确认劳动关系纠纷 （2015）池民一终字第00452号

事实劳动关系的构成要件包括：已经存在劳动行为、形成了从属关系、合意的意思表示、欠缺法定的形式要件。本案中，郑立才独立向桂国平提供劳动并领取报酬，春宏公司无指挥、支配郑立才劳动的主观与事实，双方当事人间未形成从属关系。同时，春宏公司亦未与郑立才通过行为默认或是口头约定就提供劳动形成合意。综上，原审认定郑立才与春宏公司之间未形成劳动关系符合法律规定，应予维持。用工主体责任与劳动关系是不同的两个法律概念，上诉人关于承担用工主体责任的前提是构成事实劳动关系的上诉理由无法律依据，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人郑立才负担。本判决为终审判决。审判长　　陈大明审判员　　杨似友审判员　　向　奚二〇一五年十一月三十日书记员　　张愿其 更多数据：www.

事实劳动关系的构成要件包括：已经存在劳动行为、形成了从属关系、合意的意思表示、欠缺法定的形式要件。本案中，郑立才独立向桂国平提供劳动并领取报酬，春宏公司无指挥、支配郑立才劳动的主观与事实，双方当事人间未形成从属关系。同时，春宏公司亦未与郑立才通过行为默认或是口头约定就提供劳动形成合意。综上，原审认定郑立才与春宏公司之间未形成劳动关系符合法律规定，应予维持。用工主体责任与劳动关系是不同的两个法律概念，上诉人关于承担用工主体责任的前提是构成事实劳动关系的上诉理由无法律依据，不予支持。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如

安徽省池州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）池民一终字第00452号上诉人（原审被告）：郑立才，男，1965年10月4日出生，汉族，农民，住安徽省池州市青阳县。委托代理人：戴晋玲，安徽戴晋玲律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：青阳县春宏矿业有限公司，住所地安徽省池州市青阳县酉华镇朝华村，组织机构代码16904280-8。法定代表人：钱忠，该公司总经理。委托代理人：桂文涛，安徽克群律师事……