劳动合同纠纷 （2019）陕0112民初5077号
裁判要旨
建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，原告称被告之兄在其公司负责行政工作，已与所有员工签订书面劳动合同，2018年1月被告之兄将与被告及其他员工签订的书面劳动合同擅自拿走，但未提供相应证据，故对原告的主张，本院不予采信。 现原告主张不向被告支付未签劳动合同双倍工资差额，于法无据，本院不予支持。 被告对仲裁裁决原告支付其未签劳动合同双倍工资差额33591.7元未提出异议，本院予以确认。 劳动者与用人单位因补办、补缴社会保险发生的争议，不属于人民法院民事诉讼受案范围。 故对原、被告双方关于补办补缴社会保险的争议，本院不予处理。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第一百条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、原告陕西昆鹏能源科技有限公司于本判决生效之日起10日内支付被告刘毅未签劳动合同双倍工资差额33591.7元。
摘要
陕西昆鹏能源科技有限公司与刘毅劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
西安市未央区人民法院民 事 判 决 书（2019）陕0112民初5077号 原告陕西昆鹏能源科技有限公司。 住所地：西安经济技术开发区凤城八路。 统一社会信用代码 XXXXXXXXXXXXXX1010。 法定代表人肖志英，总经理。 被告刘毅，男，1988年5月30日出生，汉族，西安市周至县村民，现住西安市莲湖区，公民身份号码XXXXXXXXXXXXXXXXXX。 委托代理人田珺，陕西云德律师事务所……