劳动合同纠纷 （2016）辽08民终1143号

原、被告签订了劳动合同，双方已形成了劳动合同关系。原告于2012年12月9日在工作过程中摔伤、并经大石桥市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，并经营口市劳动能力鉴定委员会认定为伤残8级。对此原、被告均无异议，本院予以采信。而原告在住院期间内的住院医疗费用，被告已支付完毕。对于原告提出的门诊医疗费合计金额为2566.50元，因有医疗收据，病历相互佐证，本院予以支持；对于原告提出的住院伙食补助费〔50元×（151+156+17）〕16200元，未超出法律规定，本院予以支持；于原告提出的护理费可参照本市月工资〔（3504元÷30）×（151+156+17）〕37843.20元，本院予以支持；对于原告提出的停工留薪工资，因原告伤情经市级劳动能力鉴定委员会确认伤残为8级，可按12个月给付停工留薪工资，即（2700元×12）32400元，但应扣除被告已支付的（1500元×9）13500元，被告尚应支付原告停工留薪工资（32400元-13500元）18900元，本院予以支持；对于原告提出交通费695元。虽票据有些不符，但有实际支出，可适当给付500元。对于原告提出的要求被告支付一次性伤残就业补助金，

原、被告签订了劳动合同，双方已形成了劳动合同关系。原告于2012年12月9日在工作过程中摔伤、并经大石桥市人力资源和社会保障局认定原告为工伤，并经营口市劳动能力鉴定委员会认定为伤残8级。对此原、被告均无异议，本院予以采信。而原告在住院期间内的住院医疗费用，被告已支付完毕。对于原告提出的门诊医疗费合计金额为2566.50元，因有医疗收据，病历相互佐证，本院予以支持；对于原告提出的住院伙食补助费〔50元×（151+156+17）〕16200元，未超出法律规定，本院予以支持；于原告提出的护理费可参照本市月工资〔（3504元÷30）×（151+156+17）〕37843.20元，本院予以支持；对于原告

辽宁省营口市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）辽08民终1143号上诉人（原审被告）营口盛海化工有限公司，住所地：营口南楼经济开发区。法定代表人：陈明盛，该公司董事长。委托代理人华丽，女，1985年1月17日出生，该公司职员，现住营口南楼经济开发区。委托代理人刘杰，辽宁元盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）鞠凯，男，1964年1月15日出生，现住大石桥市。委托代理人孙丽红，女，1962年……