劳务合同纠纷 （2018）吉03民终421号
裁判要旨
一、依据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖延劳动者工资”，《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付报酬”。原告张艺华提供的司法鉴定意见书中载明2013年度欠原告工资27200元，被告物华公司辩称系账务虚挂工资，但该鉴定书中所采用的数据均是被告物华公司提供的，又未提供其他证据予以佐证，故本院对于被告物华公司的该项辩称不予采信。被告物华公司应向原告张艺华支付2013年度工资27200元。二、原告张艺华请求依照2013年度拖欠工资主张2009年-2012年工资，但鉴定书中仅载明2013年度拖欠工资27200元，被告物华公司已提供原告张艺华2009年-2012年已经领取工资的工资表，原告张艺华未提供充足证据证明2009-2012年被告物华公司拖欠其工资的事实，故本院对于原告张艺华主张被告物华公司支付2009-2012年工资的诉请不予支持。综上，被告物华公司应向原告张艺华支付2013年度工资27200元。依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三
摘要
张艺华与四平市物华物资回收有限公司劳务合同纠纷二审民事判决书 劳务合同纠纷
正文（节选）
吉林省四平市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）吉03民终421号上诉人（原审原告）：张艺华，女，1956年5月16日出生，汉族，现住吉林省四平市铁西区。被上诉人（原审被告）：四平市物华物资回收有限公司，住所地吉林省四平市铁东区。法定代表人：刘忠伟，董事长。上诉人张艺华因与被上诉人四平市物华物资回收有限公司（以下简称物华公司）劳务合同纠纷一案，不服吉林省四平市铁东区人民法院（2017）吉03……