追索劳动报酬纠纷 （2017）辽14民终1893号

原告于2013年7月至2013年12月期间，在被告单位担任电工，原告为被告提供劳务，被告应按照双方口头约定工资标准支付原告的劳动报酬。原告主张工资标准为2000.00元/月，原告未提供相关证据予以佐证，被告承认工资标准为1500.00元/月，且从被告提供的2012年雇佣工人的工资单中也表明，原告的工资标准为1500.00元/月，故按1500.00元/月标准支付原告的工资。被告辩解已支付原告此期间的劳动报酬，但不能提供已给付的证据，故对被告辩解不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十七条、依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条（四）款之规定，判决：被告葫芦岛电气设备安装工程有限公司于本判决发生法律效力后十日内，支付原告刘华锦劳动报酬款9000.00元。如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费5.00元、邮递费40.00元，合计45.00元，由被告承担。本院对当事人二审争议的事实认定与一审一致。本院认为，刘华锦于2013年7月至2013年11月间，在葫芦岛电气公

原告于2013年7月至2013年12月期间，在被告单位担任电工，原告为被告提供劳务，被告应按照双方口头约定工资标准支付原告的劳动报酬。原告主张工资标准为2000.00元/月，原告未提供相关证据予以佐证，被告承认工资标准为1500.00元/月，且从被告提供的2012年雇佣工人的工资单中也表明，原告的工资标准为1500.00元/月，故按1500.00元/月标准支付原告的工资。被告辩解已支付原告此期间的劳动报酬，但不能提供已给付的证据，故对被告辩解不予采信。依据《中华人民共和国劳动法》第二条、第四十七条、依据《中华人民共和国侵权责任法》第二条、第六条、第十五条（四）款之规定，判决：被告葫芦岛电气设备

辽宁省葫芦岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽14民终1893号上诉人（原审被告）：葫芦岛电气设备安装工程有限公司。法定代表人：尹舰，该公司经理。委托诉讼代理人：杨清乐，辽宁杨威律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：刘华锦，男，1962年12月26日生，汉族，工人。委托诉讼代理人：王锋，辽宁卓辰律师事务所律师。上诉人葫芦岛电气设备安装工程有限公司（以下简称葫芦岛电气公司）因与被上诉人刘……