确认劳动关系纠纷 （2016）苏02民终2591号

符合劳动者主体资格的自然人请求确认劳动关系，应当就劳动关系存在的事实进行举证，不能举证证明的应当承担不利的诉讼结果。本案中，魏林用以证明劳动关系事实的证据材料有列举的第1至第4项共四项证据。魏林穿着的工作服有“曼优丽”三个字，与曼优丽公司的企业名称一致，与存在劳动关系的待证事实有直接关联；考勤卡没有体现曼优丽公司的信息，无法确认“黄学徽”三个字是谁书写，与待证事实没有直接关联；魏林没有提供原始录音证据，事后的文字整理材料不能作为证据使用；证人证言经过质证，根据证人发言的状态与回答问题的内容，证言的可信度较低，且仅有一位证人出庭作证，不符合法律规定，不予采纳。综上，魏林提供的证据仅有身着工作服的照片可以作为证明劳动关系事实的证据。又根据法庭的询问与魏林的自述，魏林既没有提供工作服作为证据，也无法证明曼优丽公司视魏林为企业职工而发放工作服。魏林提供的证据以及个人陈述无法使法庭确信其与曼优丽公司建立了劳动关系，其在曼优丽公司工作的事实，故对其确认劳动关系的请求不予支持。一审法院判决如下：驳回魏林的诉讼请求。二审中，曼优丽公司提供2015年1月至9月（5月的不在内）的工资明细表，以证明公司没有

符合劳动者主体资格的自然人请求确认劳动关系，应当就劳动关系存在的事实进行举证，不能举证证明的应当承担不利的诉讼结果。本案中，魏林用以证明劳动关系事实的证据材料有列举的第1至第4项共四项证据。魏林穿着的工作服有“曼优丽”三个字，与曼优丽公司的企业名称一致，与存在劳动关系的待证事实有直接关联；考勤卡没有体现曼优丽公司的信息，无法确认“黄学徽”三个字是谁书写，与待证事实没有直接关联；魏林没有提供原始录音证据，事后的文字整理材料不能作为证据使用；证人证言经过质证，根据证人发言的状态与回答问题的内容，证言的可信度较低，且仅有一位证人出庭作证，不符合法律规定，不予采纳。综上，魏林提供的证据仅有身着工作服的

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏02民终2591号上诉人（原审原告）：魏林。委托诉讼代理人：杨林，安徽付明友律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：无锡市曼优丽新型复合材料有限公司。委托诉讼代理人：王新芳，宜兴市新建法律服务所法律工作者。上诉人魏林因与被上诉人无锡市曼优丽新型复合材料有限公司（以下简称曼优丽公司）确认劳动关系纠纷一案，不服宜兴市人民法院（2016）苏0282民……