劳动合同纠纷 （2016）沪01民终8617号

本案的争议焦点在于赵德军与秦赣公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系存在的主要依据有：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出的劳动是否为用人单位业务的组成部分或劳动者是否实际接受用人单位的管理、约束等。本案中，赵德军主张与秦赣公司之间存在劳动关系，并基于此要求秦赣公司支付工资及未签订劳动合同的双倍工资，但赵德军未能向法庭举证证明其系为秦赣公司提供职业性的劳动而由秦赣公司向其支付劳动报酬、其实际接受秦赣公司的管理、约束等主要事实，故赵德军的诉讼请求缺乏事实及法律依据，一审法院难以支持。一审法院审理后，于2016年6月29日依据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定判决：驳回赵德军的诉讼请求。案件受理费人民币10元，减半收取计人民币5元，由赵德军负担。经本院审理查明，原审法院认定事实无误，本院予以确认。本院认为，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。正如一审法院所述，用人单位是否向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出的劳动是否为用人单位业务的组成部分或劳动者是否实际接受用人单位的管理、约束等，系

本案的争议焦点在于赵德军与秦赣公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位向劳动者支付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系存在的主要依据有：用人单位是否向劳动者支付劳动报酬、劳动者付出的劳动是否为用人单位业务的组成部分或劳动者是否实际接受用人单位的管理、约束等。本案中，赵德军主张与秦赣公司之间存在劳动关系，并基于此要求秦赣公司支付工资及未签订劳动合同的双倍工资，但赵德军未能向法庭举证证明其系为秦赣公司提供职业性的劳动而由秦赣公司向其支付劳动报酬、其实际接受秦赣公司的管理、约束等主要事实，故赵德军的诉讼请求缺乏事实及法律依据，一审法院难以支持。一审法院审理后，于201

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终8617号上诉人（原审原告）：赵德军，男，1970年1月2日生，汉族，住安徽省明光市。被上诉人（原审被告）：上海秦赣实业有限公司，住所地上海市奉贤区青村镇姚家村848号4幢1020室。法定代表人：秦虎，总经理。委托诉讼代理人：秦宝，上海秦赣实业有限公司工作人员。上诉人赵德军因与被上诉人上海秦赣实业有限公司（以下简称秦赣公司）劳动合同纠纷……