工伤保险待遇纠纷 （2013）苏中民终字第2825号

金正月在名佳公司工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤并构成六级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。名佳公司未为金正月办理工伤保险参保手续，依法应向金正月支付各项工伤保险待遇。名佳公司认为因金正月前任用人单位未及时中断保险导致名佳公司无法为金正月办理工伤保险，故名佳公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，用人单位在录用劳动者时审查劳动者与前用人单位之间是否办理退工手续，是其应承担的重要审查义务。用人单位未尽审查义务导致无法缴纳社保，劳动者在新单位受伤，应由新用人单位承担赔偿责任，故名佳公司意见，不予支持。现双方均认可劳动关系于2013年4月19日解除，予以确认。对相关工伤保险待遇，双方均认可仲裁裁决的金额即一次性伤残补助金36451.2元、一次性工伤医疗补助金185976元、一次性伤残就业补助金64575元、停工留薪期工资15680元、住院伙食补助费800元，原审法院亦予确认。护理费按50元／天标准计算6天为300元，交通费依据被告伤情及治疗情况酌定为500元。上述各项合计为304282.2元，扣除名佳公司已支付6260元，还应支付298022.2元。据此，原审法院判决：一

金正月在名佳公司工作中受到伤害，已被劳动行政部门依法认定为工伤并构成六级伤残，其依法享受工伤保险待遇的权利应予保护。名佳公司未为金正月办理工伤保险参保手续，依法应向金正月支付各项工伤保险待遇。名佳公司认为因金正月前任用人单位未及时中断保险导致名佳公司无法为金正月办理工伤保险，故名佳公司不应承担赔偿责任。原审法院认为，用人单位在录用劳动者时审查劳动者与前用人单位之间是否办理退工手续，是其应承担的重要审查义务。用人单位未尽审查义务导致无法缴纳社保，劳动者在新单位受伤，应由新用人单位承担赔偿责任，故名佳公司意见，不予支持。现双方均认可劳动关系于2013年4月19日解除，予以确认。对相关工伤保险待遇，

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）苏中民终字第2825号上诉人（原审原告）常熟市名佳艺术家居有限公司。法定代表人周丹红，董事长。委托代理人徐加喜，上海华夏汇鸿律师事务所律师。被上诉人（原审被告）金正月，男，汉族，1966年12月24日生。上诉人常熟市名佳艺术家居有限公司（以下简称名佳公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省常熟人民法院（2013）熟民初字第0584号民事判决，向……